Bewerben bei BIA ist einfach und stellt Sie nicht vor große
Hürden.
Wie genau es geht, erfahren Sie im Folgenden.
Unter dem Menüpunkt „Stellenausschreibungen“ finden Sie aktuelle Stellenangebote unserer Unternehmensgruppe. Wenn Sie auf ,,Stellenbeschreibung“ klicken, erhalten Sie eine ausführliche Beschreibung zur ausgeschriebenen Stelle.
Mit einem Klick auf ,,Jetzt bewerben“ werden Sie auf unser Bewerbersystem geleitet. Füllen Sie das Formular möglichst vollständig aus und laden Ihre Bewerbungsunterlagen hoch (nur PDF, max. Dateigröße 15 MB). Nicht vergessen, auf „Absenden“ zu klicken!
Selbstverständlich. Sollte aktuell keine Stelle ausgeschrieben sein, die zu ihrem Qualifikationsprofil und Ihren Wünschen passt, finden Sie in unseren Stellenausschreibungen auch einen Eintrag "Initiativbewerbung". Hier können Sie sich über unser Bewerbungsformular bewerben. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen einfach an prsnlmngmntb-knststffd. Wir werden Sie dann in unserem Bewerbersystem anlegen und Sie benachrichtigen, sollte eine geeignete Position frei werden.
Ihre persönlichen Daten werden ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens erhoben und verarbeitet und gemäß den geltenden Bestimmungen zum Datenschutz behandelt.
Sollten bei der Übermittlung Ihrer Bewerbung Probleme
auftreten, prüfen Sie bitte:
Ist nach Prüfung der oben genannten Eigenschaften immer noch keine Übermittlung Ihrer Bewerberdaten möglich, können Sie alternativ Ihre Bewerbung per Mail an prsnlmngmntb-grpcm senden.
Das Bewerbungsverfahren bei BIA folgt in der Regel einem strukturierten Ablauf. Im Folgenden finden Sie eine Übersicht der wichtigsten Schritte.
Wenn Ihre Unterlagen bei uns eingetroffen sind, erhalten Sie einen Zwischenbescheid von uns. Wir nehmen uns ausreichend Zeit zur Sichtung Ihrer Unterlagen und prüfen diese im entsprechenden Fachbereich. Sobald uns eine Entscheidung vorliegt, erhalten Sie umgehend von uns Bescheid.
Im Fall, dass wir Sie gerne persönlich kennenlernen möchten, erhalten Sie von uns eine Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch. Hier werden Sie eine/n Vertreter/in aus dem Fachbereich und den/die Recruiter/in in einer lockeren Gesprächsatmosphäre kennenlernen.
Bei positivem Verlauf des ersten Termins, werden wir Sie zu einem zweiten Gesprächstermin einladen, wobei wir in der Regel auch einen Rundgang durch die jeweilige Fachabteilung einplanen.
Nach dem zweiten Gesprächstermin kommen wir gewöhnlich kurzfristig zu einer Entscheidung, so dass Sie nicht mit langen Wartefristen rechnen müssen.